日本的養(yǎng)老金體系究竟有多香？
隨著日本老齡化社會的加劇，各種針對老年群體的政策設(shè)施都在不斷完善。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年日本女性平均壽命是87.45歲，男性是81.41歲，兩項(xiàng)數(shù)據(jù)都刷新了過去最高紀(jì)錄。作為世界聞名的“長壽國”，也有越來越多的人想移民去日本養(yǎng)老。那么，了解日本養(yǎng)老金體系就是不得不提前做好的功課了。成都移民中介圣捷出國小編帶您去詳細(xì)了解一下。
年金，又稱“養(yǎng)老金”，是日本政府為了充實(shí)工薪階層家庭的養(yǎng)老保障而制定的制度，在長久以來的實(shí)施和不斷完善中，已經(jīng)形成了一套完整的體系。它的運(yùn)作模式是“工作的一代人繳納保險(xiǎn)費(fèi)來支付老人的養(yǎng)老金”，全社會互相幫助，共同抵擋未來的風(fēng)險(xiǎn)。這套體系不僅適用于日本國民，對生活在日本的外國人也同樣適用。
★ 那么，日本的年金體系究竟是怎樣的呢？簡而言之，日本公共年金體系可分為兩個(gè)層級：
第一個(gè)層次是「國民年金」，即：所有定居在日本的20至60歲的居民，不論國籍，都必須參與，可視作一種基礎(chǔ)年金。
第二個(gè)層次是「厚生年金」，即：一般是職工或公務(wù)員可參與。
（加入厚生年金后，會自動從厚生年金中支付國民年金，無需另行加入）
在日本，公司職員可加入的養(yǎng)老金制度分為三層結(jié)構(gòu)，首先是以全民為對象的“國民養(yǎng)老金”、再是針對公司職員的“厚生養(yǎng)老金”以及“企業(yè)養(yǎng)老金”。
“國民年金保險(xiǎn)”和“厚生年金保險(xiǎn)”都是“養(yǎng)老生活”的保障之一。而“企業(yè)年金”則是企業(yè)運(yùn)營的私人年金，并不適用于所有企業(yè)。
★ 下面就讓我們具體看看不同的年金應(yīng)該如何繳納吧。
【國民年金】
國民年金被稱為“基礎(chǔ)年金”，是20歲到未滿60歲的全體國民都有加入義務(wù)的年金。
國民年金不是一個(gè)固定的數(shù)字，平成17年以后，國民年金是以工資變動率加入上一年度的保險(xiǎn)費(fèi)修訂率進(jìn)行重新評估得出的數(shù)字，所以每年可能都會不同。
國民年金可通過銀行和其他金融機(jī)構(gòu)、郵局和便利店支付?？刹捎矛F(xiàn)金或信用卡。就像交水、電、煤氣費(fèi)一樣，每月也可簽署自動從銀行賬戶減去。
留學(xué)生可以去區(qū)役所辦理學(xué)生全額減免。
【厚生年金】
厚生年金保險(xiǎn)是主要以公司職員和公務(wù)員為對象的年金，其支付是追加在國民年金的基礎(chǔ)之上的。
厚生年金保險(xiǎn)的支付額一半由雇主負(fù)擔(dān)，另一半則由個(gè)人負(fù)擔(dān)。其支付額由加入期間的長短和繳納的保險(xiǎn)費(fèi)的金額決定。
★ 繳納了年金保險(xiǎn)后，將來能得到多少養(yǎng)老金呢？
“國民年金”連續(xù)繳滿十年，便可以在65歲后領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。領(lǐng)取的金額取決于繳納的時(shí)長，如從20歲-60歲連續(xù)繳滿40年，則可以在65歲后領(lǐng)取滿額養(yǎng)老金。（根據(jù)2020年度日本厚生省數(shù)據(jù)，滿額為6.5萬日元/月。)
而“厚生年金”領(lǐng)取金額則取決于月薪以及繳納時(shí)長。若連續(xù)繳滿十年，便可在65歲后領(lǐng)取。據(jù)2020年日本厚生省數(shù)據(jù)，正常公司職員或公務(wù)員每人平均可領(lǐng)取14.9萬日元/月（包含國民年金+厚生年金）。
目前日本養(yǎng)老金領(lǐng)取開始年齡原則上是從65歲開始，日本的延遲退休政策一旦正式實(shí)施，退休年齡將延遲到70歲。不過現(xiàn)階段可以選擇彈性退休年齡，即可以選擇開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡為60歲到70歲之間。根據(jù)開始領(lǐng)取的年齡的不同，養(yǎng)老金的金額略有不同，提前領(lǐng)取的金額每月將減少0.5%左右，延遲領(lǐng)取的金額每月增加0.7%左右，越晚開始領(lǐng)養(yǎng)老金的金額越多。
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